Bei uns leben wir Werte, die nicht nur leere Worte sind, sondern den Kern unseres täglichen Miteinanders und Handelns ausmachen. Diese Werte geben uns Orientierung, schaffen Klarheit und machen uns zu Vorbildern – für unsere Kolleginnen und Kollegen und für uns selbst. Sie sind der Zement, der die Bausteine unserer Kultur fest miteinander verbindet und uns dabei hilft, sowohl unsere Ziele zu erreichen als auch ein produktives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Unsere Werte sind nicht von oben vorgegeben, sondern gemeinsam in einem offenen Prozess entstanden. Dieser gemeinschaftliche Ansatz hat uns die Möglichkeit gegeben, unsere Identität und unsere gemeinsame Ausrichtung authentisch zu definieren. Jeder von uns hat dazu beigetragen, dass wir uns auf ein gemeinsames Werteverständnis geeinigt haben – eines, das uns nicht nur im Arbeitsalltag trägt, sondern auch dann Orientierung gibt, wenn Herausforderungen auf uns zukommen.
Unsere Werte sind der Ausdruck dessen, was uns als Team ausmacht und was wir als Organisation erreichen möchten. Sie bieten uns die Basis, um unsere Entscheidungen zu treffen und unsere Handlungen klar auszurichten.
Alle Mitarbeitenden kennen bereits unser Leitbild, das bisher Orientierung bietet. Die drei Prinzipien sind tief in unserer täglichen Arbeit verwurzelt. Sie stellen sicher, dass wir nicht nur auf den heutigen Erfolg abzielen, sondern auch eine zukunftsorientierte Organisation aufbauen, die sich stetig weiterentwickelt.
Effizient bedeutet für uns, dass wir Aufgaben durchdacht und mit den richtigen Ressourcen angehen. Wir achten darauf, dass wir effektiv arbeiten, Zeit sinnvoll nutzen und damit auch unsere Ergebnisse verbessern.
Innovativ zu sein heißt für uns, dass wir ständig nach neuen Wegen suchen und offen für Veränderung bleiben. Wir entwickeln neue Ideen, treiben Verbesserungen voran und setzen uns dafür ein, in einem dynamischen Marktumfeld erfolgreich zu bleiben.
Sicher zu handeln ist dabei unverzichtbar – nicht nur, um Risiken zu minimieren, sondern um unseren Mitarbeitenden und Partnern das Vertrauen zu geben, dass sie sich auf uns verlassen können.
Als Ergänzung haben wir daher jetzt unsere sechs Kernwerte – Spaß, Mitdenken, Kommunikation, Zusammenhalt, Lösungsorientiert, Professionalität – entwickelt. Sie definieren, wie wir gemeinsam arbeiten und uns gegenseitig unterstützen. Sie sind das Bindemittel unserer gemeinsamen Kultur und dienen uns als innerer Kompass, der uns durch den Arbeitsalltag führt. Jeder dieser Werte stärkt unsere Zusammenarbeit und hilft uns, auch bei Herausforderungen zusammenzustehen und erfolgreich zu sein.
Spaß
Für uns ist Spaß am Arbeitsplatz mehr als nur ein gutes Gefühl – er ist eine wichtige Motivation. Wenn wir mit Freude an die Arbeit gehen, schaffen wir eine positive Atmosphäre, die unsere Zusammenarbeit fördert. Auf jeder Baustelle gibt es ein funktionierendes Radio, wir setzen uns gemeinsame Tagesziele und erreichen sie im Team. Diese kleinen Elemente machen den Unterschied und sorgen dafür, dass die Arbeit leichter von der Hand geht.
Mitdenken
Mitdenken ist für uns eine Selbstverständlichkeit, um unsere Arbeit effizienter und angenehmer zu gestalten. Wir achten auf unser direktes Umfeld, bringen neue Ideen ein und hinterfragen unsere Arbeitsabläufe kritisch, um stetig besser zu werden. Unser Ziel ist es, nicht nur unsere eigene Arbeit zu verbessern, sondern auch unseren Kolleginnen und Kollegen das Leben zu erleichtern. Wir lernen voneinander und geben einander Feedback – das macht uns als Team stark.
Kommunikation
Kommunikation ist der Schlüssel zu einem reibungslosen Arbeitsablauf. Wir geben uns regelmäßig strukturiertes Feedback und sorgen dafür, dass jede Stimme im Team gehört wird. Ideen und Meinungen fließen ein, und wir starten und beenden jeden Arbeitstag mit kurzen Gesprächen, um sicherzustellen, dass alle auf dem gleichen Stand sind. Frühzeitige und verbindliche Kommunikation ist für uns eine wichtige Grundlage für das erfolgreiche Gelingen unserer Projekte.
Zusammenhalt
Unser Teamgeist ist eine unserer größten Stärken. Wir sind füreinander da und unterstützen uns gegenseitig, um gemeinsam jedes Ziel zu erreichen. Ganz gleich, welche Herausforderung auf uns zukommt, wir wissen, dass wir uns aufeinander verlassen können. Der Zusammenhalt gibt uns Stabilität und Kraft und erinnert uns daran, dass wir gemeinsam mehr erreichen als alleine.
Lösungsorientiert
Wenn es ein Problem gibt, setzen wir alles daran, eine Lösung zu finden. Unsere Einstellung lautet: „Geht nicht, gibt’s nicht.“ Mit einer positiven und kreativen Herangehensweise sowie kurzen Entscheidungswegen gehen wir Herausforderungen an und setzen sie um. Wir nutzen die sogenannte „Daumenmethode“, um regelmäßig abzustimmen und ein Stimmungsbild im Team einzuholen.
Professionalität
Professionalität bedeutet für uns, stets höchste handwerkliche Qualität zu liefern und klar zu kommunizieren. Regelmäßige Weiterbildungen und die Nutzung digitaler Tools helfen uns, immer auf dem neuesten Stand zu bleiben. Jeder weiß genau, was zu tun ist, und wir treffen klare Absprachen mit allen am Bau Beteiligten. Unser Engagement für Qualität zeigt sich in der Zusammenarbeit mit Architekten, Bauherren und Zulieferern – von der Planung bis zur Abnahme jedes Projekts.
Unsere Werte und unser Leitbild schaffen das Fundament für eine erfolgreiche, zukunftsorientierte Organisation. Sie geben uns Orientierung, Motivation und einen starken Zusammenhalt. Indem wir unsere Werte leben, stärken wir nicht nur unser Team, sondern auch unsere Wirkung nach außen und schaffen Vertrauen bei unseren Kunden und Partnern. So gestalten wir eine Arbeitskultur, die heute und morgen trägt – effizient, innovativ und sicher.
